Офіційний сайт Управління освіти Шевченківської районної в місті Києві державної адміністрації
  
 
  Вітаємо на порталі освітян!
Головна Керівництво Підрозділи РУО Фотогалерея Архів новин

    Освітня мережа
  

    Архів новин
    Доступ до публічної інформації
Інформаційно-аналітичний бюлетень
Нова українська школа
Електронні торги
Соціальний захист
Національно-патріотичне виховання. Арсенал ідей
План роботи РУО
Нормативно-правова база
Громадські обговорення
Державні закупівлі
Охорона праці
ЗНО/ДПА
МАН "Дослідник", олімпіади
Психолого-медико-педагогічна консультація Шевченківського району
Конкурси, проекти
Атестація
Учитель року - 2018
Експериментальна робота
Оперативна інформація
Школа батьківства
Методичний вісник
Профспілка
Заяви, скарги, пропозиції
Бюджет
ОЧИЩЕННЯ ВЛАДИ
    Калькулятор NPV

    Вакансії
    Оголошення
    Звернення громадян

    Банери

    Вхід для користувачів
Логін:    
Пароль:    
   


    Контакти:
Поштова адреса:
04119, м.Київ,
вул. Зоологічна, 6-а,

Тел.: +38(044) 489-02-50

Території обслуговування, закріплені за загальноосвітніми навчальними закладами Шевченківського району (згідно розпорядження ШРДА від 17.03.2017 № 153)

Мала Академія Наук

Національна дитяча гаряча лінія

Офіційний портал органів виконавчої влади України

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Урядовий контактний центр

Офіційний веб-портал Київської міської влади

Український центр оцінювання якості освіти

Шевченківська районна у м. Києві рада та адміністрація

Портал новин освіти міста Києва

Рада старшокласників \

Педагогічний портал






03/11/2017  |  Школа молодого керівника
Школа молодого керівника

Пам’ятайте, що головне  це мати спільні цінності з людьми, які з Вами працюють.

Керівнику здається, що він може навчити кожного, прищепити ті ж самі звички, які має сам. Навіть інколи здається, що всі інші люди мають такі самі життєві стандарти, як і керівник, начебто це вочевидь. Примітивне питання: «Хіба можна лузгати насіння на робочому місті?». Ви, як керівник, вважаєте це неприпустимим, а Ваш підлеглий думає, що це нормально, це звичайні речі.

Тому, одна з порад керівникам, підбирати в штат людей, у яких з Вами спільні цінності. Людина може бути надзвичайно фаховою, але абсолютно неможливою у спілкуванні не тільки з колегами, але і з батьками, що спровокує конфліктну ситуацію, яку розв’язувати повинні будете Ви, керівник.

Не лінуйтеся з кандидатами на вакантні посади говорити про загальнолюдські проблеми, теми, щоб зрозуміти, чим живе людина, чим вона дихає, а особливо, щоб з’ясувати, що є важливим для майбутнього працівника. Тоді у Вас з’явиться розуміння,  ця людина «Ваша» або навпаки.


Архів інформації



   Привітання Привітання

ВІТАЄМО З ДНЕМ НАРОДЖЕННЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ І-ІІІ СТУПЕНІВ № 175 ІМ.В.МАРЧЕНКА РОМАН ОЛЕНУ КОНСТЯНТИНІВНУ!


>>>    


    Пошук по сайту
   
   


Освітня мережа Шевченківського району

Про повернення столиці дитсадка №183

Календар подій
© 2008 - 2017. Технічна підтримка IT-SOURCE